了他们对待杨凤山的工作上，即便是他们得了势，把厂长给抓了，可上班铃声一响，他们还是得放杨凤山去上班，这也是势。
杨凤山活该有此一难，没人能救得了他。
他在厂长的位置上，承担着风险和义务，是所有工厂掌舵人都会面临的问题。
往左，会跟干群关系撞上，往右，会跟红旗怼上，他怎么转舵都会撞上人，怎么都不会讨到好，除非他的船坚炮利。
可现在看来，他既没有良好的干群基础，又没有解决实际困难的能力，更没有勇往直前、不畏强敌的魄力。
如果是在平稳的经济发展时期还好，他这样的性格是很适合管理一个工厂的。
但现在是暴风雨袭来啊，轧钢厂这艘大船正在经受风暴考验呢。
怀仁之心？
犹豫不决？
嫌死的不够快吧！
给邝玉生安抚好，挂了电话，看向对面坐着的孙健，示意他可以说了。
孙健开口道：“领导，工作组的人组织群众去搞活动呢，还要贴大报，厂办那边来通知，为防范突发危险，要求咱们派人维稳”。
“嗯，刚才邝处长来电话说了这个情况”
李学武点了点头，问道：“萧副处长那边什么意见？”
“萧副处长昨天是去了现场的，对当前的形势比较担忧，尤其是昨晚的闹剧，原则上是建议安排更多的人参与到安保工作中来”。
孙健看了看李学武的表情，又说道：“包括对厂领导人身安全的安保工作”
“嗯，你们厂办的意见呢？”
李学武并没有说自己的意见，而是点了点头，思考了一下，又问了孙健一句。
孙健嘴角微动，随后说道：“按照厂办的意见，自然是人越多越好，可我比较担忧其他的地方，如果抽调更多的人，防卫力量薄弱的位置会不会出现更大的问题”。
“包括厂领导的安全防卫工作”
孙健语气有些萧索地说道：“事情很复杂，如果贸然介入，恐怕会引起更大的冲突”。
“是啊”
李学武微微皱眉道：“保卫处动用更多的人，不仅会给他们留空子，还会引起恐慌”。
“那就维持现状，让治安股安排几个人去盯着就行了”
李学武拍板做了决定，对着孙健吩咐道：“还是那句话，原则上不要参与到问题中去，维护住治安就好”。
说完又点了点生产区方向，对着孙健交代道：“跟保卫科说，一定一定要把眼睛睁大了，把问题看住了，这是个考验”。
“是”
他就是不好判断这个命令应该怎么执行，在问过萧副处长后又来跟处长沟通。
孙健能有什么意见，刚才李学武问他的意见就是在试探他在这件事上面的态度。
到底是无条件的遵从厂办的要求，还是能独立思考问题，结合实际做出判断。
尤其是在杨凤山的问题上，李学武好像不关心，又
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