的很准，很直接，李学武估计即便是杨凤山有了心里准备，被打的这一下也是有些懵的。
以往的斗争都是控制在机关内部的，都是将对将，兵对兵，搞事情也要讲究个范围影响。
现在李怀德不讲武德，直接发动群众，搞分化和矛盾，直接将杨凤山架了起来用火烤。
这可真的是造谣一张嘴，辟谣跑断腿。
李学武是明白杨凤山在这两个项目上的用意的，更明白他这么做的目的。
无非是轧钢厂的路线问题，杨凤山、聂成林、邝玉生这一系的人都是生产管理处出来的，脑子里都有一根筋，那便是国家需要什么，他们便服务什么。
单位就是单位，单位就是国家的，没有立足根本，发展业务的想法，想的都是一盘棋。
这没有错，错的是时代，这样想法的人未来被时代所洗刷时，忍不住理想破灭跳楼的比比皆是。
他们的理想很纯粹，但有些人的想法很现实，李怀德就很现实，他可不想跳楼。
所以在李学武提出多种经营并存，主体工业持续变革和发展的方针时，李怀德是赞成的。
没有什么事情是一成不变的，社会在变化，人也在变化，需求也在随之而改变。
杨凤山故意拖沓联合企业，不惜造成居民区项目迟迟达不到施工进度也在所不惜。
这是他作为厂长的一种调控方法，掌控轧钢厂这么大的企业，总有他的想法，总有他的方法，别人的不理解和不看好他是不会在意的。
但剑走偏锋的结果就是经不起舆论的浪潮侵袭，更在这个时代经不起厂里那些真正主人——工人的议论。
现在看来，这场议论必然要造成一定的影响了，厂广播站每天例行播放的音乐没了，换成了邝玉生的讲话。
时间早都到了交接班和开工的时间，但工人们人心惶惶、议论纷纷，聚集在厂区的公路上，都没心思去车间上班了。
有人群聚集就会有闹事的，有带头闹事的就会有冲突。
李学武这边刚接到厂长的电话，那边就来了消息，人一多就没好事，有人跳出来要搞事情。
“处长，怎么办？”
保卫处五个科室的负责人都到了李学武的办公室，目光齐齐地盯着李学武，等待着他的命令。
李学武站起身，走到了办公室窗前往外看了看，厂生产区人是真不少，下班的和上班的汇聚在一起，看得李学武头皮发麻。
“保卫科治安股，先往生产区去，给我盯住了，谁敢行凶就抓谁”
“保卫股持械持盾，按既定程序组织安全保卫，不要直接与工人发生冲突，安全最重要”
“消防科，把高压水泵车开过来，一有突发情况，等我通知”
“其余科室随时待命，支援一线科室”
“是！”
都是训练日久的队伍了，李学武指挥起来得心应手。
消防科韩战带队
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