，但就长远来说，也不算太慢，她想从一开始就稳扎稳打，以后才能更好的使用。
好在各个部门都算配合。可能是当初宣布系统使用只在这个校区的时候，是陈倬亲自召集各个部门主管开会的，可能是那时候让大家看到了他的决心，有意见的也就少了。
“哦…还有一件事情！”
原本是要散会的，但是向阳忽然想起一件事情，也就接着说道，“陈总要收集中高考学生的成功辅导案例作为宣传点，需要你们管理部整理一下自己带的学生里面比较突出的学生，整理成案例上交，每个管理师至少整理出两个学生的案例，最好是今年的学生，整理好之后发我邮箱！
我看今天是星期三，大家在这个星期天之前发给我有没有问题？”
向阳说完就定定的看着大家等着给反应，但却是将近半分钟的沉默…
“向助…这个成功的案例是从哪方面入手的？”，沉默过后是林巧先开口，“得给我们一个方向！”
方向？
“市场指向哪边，作为消费者的家长最关心哪个方面，那个就是切入点！我想作为一个家长，在短短不到半年的时间里，交那么多钱在后生，最直接、最想看到的不就是成绩吗？”
向阳笑着说道…
投入与收获要成正比，向阳并不觉得这个思考方向有什么不妥，但从在座各位的表情里，向阳看到了“不敢苟同”这四个字！
向阳站着看了会儿，最后还是收回了脚，问道，“大家还有什么问题吗？”
“没了…”，林巧双手交握，偏头看了底下的人，接着道，“就这样吧，案例我们会在星期天之前发给向助的！”
“好的…那就这样吧！散会！！”
向阳这次没有耽搁，说完就笑着出了会议室，高跟鞋嗒嗒的踩在地板上的声音越来越远，直到消失，会议室里的人才细细碎碎的起来。
“巧姐…我觉得我们最近的工作实在太难做了…事儿多任务重…”，
有人忍不住发了牢骚…
“是啊，向助每次都是下任务，也不考虑考虑一下我们…”
“就是…两个星期开完家长会，那我们这两个星期可能连休息的时间都没有…”
“就是…我今年还剩好多调休呢…现在又要攒下来…”
“是啊…原本说要带着孩子出去玩一趟的，…又要泡汤了…”
“唉…可别说了…”
“难呐…”
抱怨的声音都是一个传一个，情绪会感染，几乎每个人都有情绪了，只是林巧自己还是淡淡的…
她收拾好东西，在每个人身上扫了一圈，不痛不痒的冒出一句，“刚刚发工资了，我看了一下，冲考期三个月的部门奖金发下来了，很厚的奖金，还有刚刚我开会的时候偷偷算了下，好像没扣我们六七月份的退费单子。
大家待会儿可以看一下，是不是都跟我一样没有扣，如果是…那就好好做事情，在溪城做我们这一行的，奖金能给这么丰厚的应该找不到第二家了！”
林巧说完，带着淡淡的笑容带着东西出去了，而会议室里面的人，你看看我，我看看你，最后也低着头出去了！
对一份工作上的认可度和容忍度，很大程度上是取决于到手的钱够不够弥补心理上的挫伤，很明显，后生是能弥补。l0ns3v3
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