几个成绩好的班，成绩相对差的，让新老师来带！”，陈倬想了会儿，看着林巧说道。

　　“这个…”，林巧想了想，接着道，“可以试一试…但协调出何老师的时间段需要跟家长和孩子商量，至于时间段，而且他们不愿意让，那就没办法了！”

　　“那就先试一试，先把补习班的物理课调成其他科目上，最后补上去！”

　　“好！”，林巧点头应下！

　　也只能这样，至少现在，这是最实用的办法！只要能正常开课就可以。

　　离过年放假还有三个星期的时间…

　　过了这个星期，学校也陆陆续续的放假，寒假…原本是消耗课时的完美时机啊，可现在却面临着一大笔退费。

　　“关于老师的事情，先通知给孩子是上周课的家长，看看他们的反应，今天之内通知完！”，陈倬扶着脑门，缓缓道，“他们愿意换老师就换老师，不愿意的…还是一样，要么扩科，要么停课，就是不要让他们马上退费，他们骂也就给他们骂着…忍一忍！”

　　只要一退费，就真的没机会了！

　　但这对于管理师来说是一种挑战，很大的的挑战，前面几乎没有做铺垫，现在忽然来这么一出，林巧都能想到要吃多少家长的唾沫星子！

　　林巧带着非常沉重的心情出了办公室门，一出来，看到在那等着的暂时管理咨询部的老师，两人相视一笑，都扯起嘴角苦苦的笑了一下！

　　走的人倒是潇洒透彻，而那一地的鸡毛，永远都是留给他们这些苦着白菜钱的人。

　　原本一个老师在离职之前，会和家长面对面开一次家长会，交代清楚孩子的情况，让家长心里也有个底。

　　可是现在…底没留下，还顺便挖了个坑！

　　很大的一个坑…

　　林巧第一次觉得心累，这种老教师离职的造成的郁闷感比任何时候都沉重。

　　而且可能…还会影响到管理部今年的业绩。

　　而年底呢…又差不多该发年终奖了！如果突然扎堆退费，年终奖什么的都不用想了，就算是有，也比不上往年。

　　嚯——

　　林巧重重的叹就一口气，人就是这么现实…她前段时间还在为老同事的突然离职而难过，但现在，她只想在心里狠狠的骂他们的不负责任！

　　是的…人就是这么现实，特别是这种同事友谊，比什么都脆弱！

　　但不管怎样，都是要好好擦屁股。林巧带着学生情况表回到办公室，把手里的文件一甩，说道，“大家都凑在一起，看着何老师的课表把自己的学生想方设法的挪挪位置，陈倬说要在周一和周五之间，空出六个时间段和一个晚自习留给补习班！”

　　几个管理师抬抬头，愣了几秒之后，二话不说，赶紧打开电子课表，然后开始打电话跟家长沟通。

　　林巧站着看了一会儿她们，然后拿起一张空课表，一边叹气一边走出了办公室。

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