会把工厂迁到斯普林菲尔德去，想想那些已经在我们工厂里工作了几十年的老伙计吧，难道你忍心看着他们临近退休却一无所获？”奥利弗·温彻斯特没有放弃，只要有意思希望，奥利弗·温彻斯特就会付出最大努力。
“不不不，奥利弗，你对骏马集团有偏见，看看现在的春田，虽然厂牌已经消失不见，但春田工厂依然存在，而且春田的工人可以拿到比以前更多的薪水，享受比以前更丰厚的待遇，你有多长时间没有去过温彻斯特了？现在所有人都知道骏马集团正在收购温彻斯特，就我所知，已经有很多工人迫不及待了，他们希望骏马集团能在温彻斯特推行骏马集团的员工福利，这并不是秘密。”迈克尔·伍德连连摇手，看向奥利弗·温彻斯特的目光充满无奈。
关于骏马集团的福利，托《时代周刊》的福，这已经人尽皆知，在骏马集团出现之前，工人对工厂的依附感并没有多少，工厂主雇佣工人为他工作，在支付薪水之后，工厂主就完成了所有的义务，至于工人的生活，工厂主是不大关注的，没有了工人，再重新雇佣就是了。
骏马集团的出现改变了这一切，骏马集团为员工提供基本的居住条件，在工作期间如果出现病患，哪怕并不是工伤，骏马集团也不会撒手不管，员工在为骏马集团工作一定年限后，就开始拥有退休基金，这个退休基金会在工人退休之后逐年返还，骏马集团的员工甚至在休假期间也有薪水，这对工人来说简直是福音。
骏马集团的员工福利是如此只好，以至于不管是什么外来工人组织，在骏马集团都没有丝毫的生存空间。
骏马集团为了维护员工福利，自己组织了一个工人俱乐部，所有骏马集团的工人都有资格加入，这个工人俱乐部的存在目的不是和工厂主作对，而是协助骏马集团为员工提供福利，比如举办个娱乐晚会、员工运动会之类的活动，又比如员工婚丧嫁娶，员工俱乐部都会出动，这算是骏马集团员工之间的互助组织。
在《时代周刊》连篇累牍的宣传下，骏马集团的福利已经人尽皆知，其他大公司为了提高员工的忠诚，也纷纷开始制定相关福利，比如洛克菲勒的标准石油，他们的员工福利政策简直就是从骏马集团照搬的，只不过要员工在标准石油工作十年以上，才能享受到相关福利待遇。
真是的，标准石油才成立多少年哦，想要真正把这些福利落实到实处，估计要五六年以后才行。
“迈克尔，那么你已经决定把股票卖给骏马集团了吗？”奥利弗·温彻斯特一脸愤慨。
温彻斯特也有针对员工的相关福利待遇，但和标准石油一样，这些福利待遇并没有落到实处，并不是奥利弗·温彻斯特不想善
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