的，最后只能是无奈的返回。不过，也的确有太多干部，就是喜欢这种前呼后拥的感觉，如果遇到这种干部，你怠慢了那可也是非常的不好，官高一级压死人，有些人是不能得罪的。

　　公安处郑克普的主动去最艰苦的地方，却是让对抗的联盟变得更加的微不足道了，顿时的，有着几个人趁势下了台阶，剩下的几个人，也老老实实的服从了新的职务安排。人员安置问题解决，伍远飞迅速的启动了第二步的计划，严格执法纪录好执法程序，打击灰色收入，清查各单位小金库，这一步的计划，却是显得更加的严厉，甚至，柳罡连省公安厅督察队都搬来了。

　　这一步计划，可是公安处改革计划中最为困难的一步，虽然表面看这似乎和改革并没有直接的关系，可是，他却是让公安人员合理配置的重要辅助手段。现在，公安机关是典型的头重脚轻，城里的警力严重过剩，大量的警察充斥机关，而基层警力非常的紧张，只能是靠协警补充。此时取消协警，唯一的办法，就是让这些公安民警形成倒流。强行的安排这些人下去，那牵涉面太大，影响也太大，很可能造成严重的后果。因此，最好的办法，是让这些人主动下去。如同当初的黎通让教师下乡，要让人主动下去，说难也难，说容易，也容易，人往高处走水往低处流，人为什么愿意下去，那就是下面能够有着更大的实惠，一个月多几百元是一种实惠，可是，如果不能堵住县城公安机关的灰色收入，那几百元的刺激，也就显得微不足道了。

　　然而，要彻底堵住这些灰色收入地带，显然不是一件容易的事情，这等于是强行的剥夺这些既得利益者的利益，这必然是一场硬仗，不过，这却又是不得不打的一次硬仗，重塑公安机关的形象，这些灰色收入，就必须要堵住。即使再困难，也必须堵住。为此，督察队的干警，几乎换成了清一色的年轻民警，这些几乎都是刚刚走出学校的民警最是热血，而且，挑选的也都是在城里没有背景的民警，只有这些人，才会真正的做到不留情。

　　而督察队最先督察出来的，不是其他人，而是督察队的一名副队长，副队长朱云贵指使督察队两名民警徇私，被检举到了伍远飞那里，立刻的，督察队队长下课，下放到了一个派出所担任普通民警。伍远飞也知道，这绝对是一场硬仗，但是，他没有选择，他能够做的，就是严厉执法，不徇私情，凡是和他有些关系的，他都亲自打了招呼，被人抓到，也就不要找他了，自己主动下去，找他也没有用。这第一个下课的督察队副队长朱云贵，也正是他提拔起来的，而且，还和他有点亲戚关系。但是，他并没有半点徇私，他很是赞同柳罡说

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