，约顾铭章出来喝顿酒。”伍佘元也是心领神会，直接就将此事提升至最高优先级。
身为人资总监，挖中层管理只能算是分内之事，能够替老板搞定顾铭章这样的高级职业经理人，才显得本事。
…………
转眼周末过去，又到星期一。
腾达大厦。
“老大，过去一周，我们这也被挖走了不少人。我都打听清楚了，是萌芽干的。”一大早曹习就赶到礽鱼办公室汇报工作。
“萌芽这是急眼了啊。”
礽鱼倒还算镇定，问：“都被挖走什么人了？”
“大多数都是运营、客服之类的岗位，人数不多，但都是中层骨干。再就是《斗战神》团队，被整个挖空了。”曹习就有些泄气。
虽然腾达已经站到了华夏互联网食物链的顶端，福利待遇在业内也都已经是第一流的，但也不代表说，就不会有人跳槽。
尤其是中层骨干。
这些人一旦意识到在腾达的职业上升通道被堵，但凡有点野心跟魄力的，都会寻找下家，以期实现职业生涯的再突破。
而青鸟互娱无疑就是非常完美的下家。
虽然在规模上跟腾达无法比拟，但是在手游这个细分领域已经实现制霸，而且还是初创公司，未来发展潜力无限。
自然就是最佳选择。
这样也就不难理解，为什么这些人会选择跳槽了。
腾达家大业大，内里人才荟萃，内部竞争跟派系也是错综复杂，难免就有混得不太得意，或者被排挤的对象。
就更愿意接受青鸟互娱伸出的橄榄枝了。
“《斗战神》团队嘛……”
礽鱼表情玩味，这可是他职业生涯的一大痛点。
腾达自己也知道，自己在游戏领域，是靠代理跟借鉴起家的，一直为玩家所诟病的一点，就是没有一款拿得出手的原创游戏。
尤其是端游大作。
所以才会一狠心，以“做公益”的心态启动《斗战神》项目，设定了极低的KPI目标，结果还是稀碎。
《斗战神》并没有达到腾达预期的目标。
最直接的结果就是，腾达在勇敢迈出原创的一小步之后，又把脚缩了回去，再次回归保守，躺在手游领域赚钱。
这也导致《斗战神》团队之后的离职。
“走了就走了吧，正好省心。”
得知《斗战神》团队离职，不知怎么的，礽鱼反倒是松了一口气，“以哪个团队的秉性，青鸟互娱未必就能伺候好，指不定就是捡回去一个炸药包。”
还有点小幸灾乐祸。
“咳，从萌芽的反应看，我们最近的动作，确实是把对方给惹毛了。接下来，还有继续给青鸟互娱添堵吗？”曹习请示。
“暂时收手吧。”
礽鱼很快做出决定，倒也不是怕了萌芽，而是另有考虑，“最近一口气收购了八家游戏工作室，需要好好消化一下。”
该稳的时候，礽鱼还是很能稳
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