很快,苏铭拨通了唐峰的手机。
他将事情发生的经过一五一十的进行汇报。
“啧啧!三倍的薪酬,不得不说,诺基雅那边还真是舍得花钱。”唐峰笑道。
“老大,面对这么棘手的情况,我们应该怎么做?如果任由对方一直这么挖人的话,那么我们公司估计剩不下几个人。”苏铭言语之中充满了深深的担忧。
“你先说说自己的想法。”唐峰说道。
“我的想法是跟诺基雅公司一样,提升员工的待遇。这样的话,可以最大程度的减少员工的流失。”苏铭回答。
“如果对方开出五倍的薪酬,你怎么做?继续跟进吗?”唐峰问道。
“这个。。。”苏铭一时之间,不知道该如何回答。
“现在的诺基雅公司,可以用如日中天四个字来形容。如果双方都在员工薪酬上大做文章的话,那么最终获益的只有这些跳来跳去的员工。对于公司来说,是没有任何益处的。”唐峰淡淡的说道。
“老大,我明白你的意思。不过,如果我们不这么做的话,那么就要面对员工的大量流失。对于公司来说,影响是非常不好的。”苏铭说这番话的时候,情绪显得非常低落。
“现在公司的产品还没有上市,在我看来,影响是非常有限的。而且可以趁着这段时间,重新招聘合适的员工。至于辞职的那些员工们,由他们去吧!毕竟,他们也想过上更好的生活,这个是可以理解的。”唐峰说道。
“既然如此,我一会儿给公司的员工开个会。只要是愿意离职的,公司都会同意的。”苏铭叹了一口气。
“留下来的那些员工,只要是不愿意走的,拿出一小部分股权分给大家。”唐峰想了一下,做出决定。
“股权?老大,我觉得股权对于员工们来说,未免有些过于遥远。还不如现金奖励来的实在。”苏铭提议。
“不给现金,只给股权。你就按照我说的去做。另外就是招聘新的员工。争取在一个月的时间之内,将生产出来的智能手机上市!”唐峰回应。
“一个月的时间?能行吗?”苏铭有些担心。
“没什么不行的!你和张昊将心思都放在手机的生产和销售就行,其他的我来搞定。”唐峰回答。
“好的!”苏铭点了点头。
“还有别的事吗?”
“没有。”
“那我先挂了!”
通话结束,苏铭火速召开公司全体员工会议。
员工们坐在会议室的座位上,一个个面面相觑,内心有些惴惴不安。
“大家用不着紧张!我相信大家也已经知道,不少同事已经离职。至于他们的去向,我也用不着瞒着大家。他们去了诺基雅公司。当然,我相信在座的各位,肯定也有不少人收到了诺基雅公司的邀请。”
“我将大家召集起来,就是想告诉大家。如果大家想要跳槽的
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