平时他在国内的时候电话都没来的这么勤快，他这刚到美国，还没歇气，到是什么人都找来了。
但还没等他把电话拨出去，电话再次响了起来。
这次韩文昌接起电话一看，嘿，罗峰的。
“得了，你别说了，小兄弟，我这就去给我表弟打电话，这边公司一成立我就去趟明珠，到时候我们详谈，你等我的消息。”
说完，张辉那边就直接挂断了电话，不得不说这也是个雷厉风行的主儿，从之前韩文昌给他出了主意，就马上行动便能看出来。
当然，这也可以理解。在罗峰看来，袁志涛一直为原厂里的职工考虑的太多，而不是为他们投入的资金负责。
站在袁志涛的角度，这也做当然无可厚非。
实际上袁志涛花力气让韩文昌收购了电子六厂本也是希望能够给厂里职工一个更好的归宿。起码不用面对职工大面积下岗待业的窘境。
这是两人之间矛盾的焦点。
这次罗峰专门打电话来反应的事情，其实也是这种矛盾焦点的爆发。
原因也很简单，介于之前电子六厂的情况，为了让厂里尽快复工，并产生凝聚力，新上的产线解决了一部分踏实肯干的工人之前拖欠的工资问题，在加上DVD产线顺利运转，上个月上产线劳动的工人除了工资之外，还有一笔为数不菲的奖金。
当然，这笔奖金是韩文昌同意发放的。
毕竟接下来一个月工作强度比较大，又想马儿跑又想马儿不吃草这种事儿韩文昌是真做不出来。
只是这却让那些还没能上产线的工人们红了眼。
最初电子六厂收购这一块，韩文昌承诺过要尽可能的安置好原本厂里的职工，但是国企的特征也很明显，总有一部分人吃大锅饭习惯了，真的要开始高强度的干活，反而适应不来。这也是韩文昌再三强调过要经过培训上岗，而且特别注重生产考核的原因。
韩文昌的态度很简单，现在电子六厂是合资企业，要对股东负责，上一天班撞一天钟那种人别想进厂。
刚刚上新产线，能否救活电子六厂还情况不明的时候，到也没什么。
但是现在新产线真的赚钱了，产线上的工人拿到的钱甚至比以前还多的时候，自然有人坐不住了。
恰好华新科技的账户上又收到了不少货款，包括友谊商城的货款跟之后京城产品推介会之后的订单，华新科技的上个月的流水破了两千万。
袁志涛便提议能不能拿出三百万来，先把之前厂里拖欠一部分职工该报销的各种费用给报销了。
罗峰当然不会同意，而且理由也很充分。
接下来按照韩文昌的思路，华新科技需要用钱的地方还很多。
更别提要维持生产，还要订购各种原材料充实仓库，韩文昌还要成立一个研发部门，还专门从京城招来了一帮专家。安置这些专家哪样不要花钱？'
“行，这都是小事儿，回头你把公司成立好了，不如来明珠一趟，咱们把合同细节都敲定了就开始正式实施。”韩文昌说道。
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