2)第367章 上官婉儿当领导_四合院:大国工匠
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  副组长我们几个就转炉炼钢推广的方案,进行了详细的沟通,并最终得到了一个比较合理且高效的方案。”

  “用一句话来概括这个方案,那就是专业的事情交给专业的人来做,如果没有专业的人,我们就培训出专业的人来做。”

  “按照方案,我们会将这次的推广小组再细分为两个小组,转炉建造小组和转炉炼钢小组”

  之后,罗云洋便将上午几人研讨的方案,详尽的讲了一遍。

  下面工作组的成员听了纷纷点头。

  确实,这个方案比之硬推,要合理得多。

  更重要的是,能够保障转炉的质量,并最大限度的降低炼钢过程中的失误。

  讲完之后,罗云洋总结道:“虽然这个方案还有不少的细节需要完善,但就目前来说,它是最合理的一个。”

  “并且姜组长已经将书面版转炉炼钢和转炉修建的标准化流程给了我,有了这个流程,大家学习起来将会更加的容易。”

  “说到这里,我只想夸一句,你们姜组长,是真正的大才,这才是大国工匠该有的样子。”

  “好了,现在我们小组成员主要做两个事情。”

  “第一个,就是大家坐在一起,完善我们的推广方案,并给出合理的时间线,之后按照计划去执行。”

  “在制定方案的时候,每一个细节我们都必须要考虑到,甚至包括我们外派人员的生活保障,衣食住行、福利补贴等。”

  “第二个,联系各个上面确定要进行转炉炼钢的炼钢厂,让他们派遣信得过的资深工人前来,参加统一的培训。”

  “等会我会让我秘书去找大家,大家自行决定暂时从事哪一项工作,然后我们根据报名情况再来调整人员。”

  “至于炼钢技术人员招募的事情,则由工业部来负责,他们家大业大,影响力强,比我们好招人。”

  三两下,罗云洋便把事情安排得井井有条。

  这个老头子,办事能力还真不错。

  也会做人。

  至少,比严锦城要强不少。

  比如明明他可以直接安排得人员分工,却还是会征求一下大家自己的意见。

  讲完这些,罗云洋喝了口水,让大家消化一下这些信息。

  然后站起身来,严肃的道:“下面,我宣布两个任命。”

  “一,经小组商量决定,任命石景山炼钢厂苏昌明同志为转炉炼钢技术指导小组组长,全面负责炼钢技术指导和炼钢技术人员管理事宜。”

  “苏昌明同志,这个单子可不轻,有信心没?”

  “谢谢各位领导的信任和支持,请各位领导放心,保证完成任务。”虽然早就有了心里准备,但此时的苏昌明心里依然激动万分。

  他站起身来,感激的看了姜辰一眼,然后像坐在台上的几名小组领导鞠了一躬。

  当他接受这个任命开始,他的身份就已经不再是一个普通的工人。

  算是正式踏入管理阶层。

  别小看这一步,无数有技术的工人一辈子都迈不进这个门槛。

  比如易中海。

  比如一心想做官却总也做不成的官迷刘海中。

  罗云洋道:“苏昌明同志,好好干,我们都很看好你,请坐!”

  等到苏昌明坐下,罗云洋道:“下面,我宣布第二项任命。”

  “一,经小组商量决定,任命三钢集团上官婉儿同志为转炉建设技术指导小组组长,全面负责转炉建设指导和转炉建设小组成员管理事宜。”

  听到这个任命,上官婉儿呆住了。

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