第235章朱芳怀孕
散会之后,李川又将王成勇、于杰、陈晨、朱辰伟四人召集到了会议室,开了一个碰头会。
有人可能会奇怪,为什么会有朱辰伟?
朱辰伟只是李川的助理,又不是三木传媒的高管,为什么会参加高管碰头会?
这样的怀疑没错,不过,那都是之前了。
今天上午,李川正式将朱辰伟提拔成了行政部主管。
行政部主管,属于公司行政部的管理人员之一,职级在行政部经理之下。
其实,按照正常的职级规划,行政部主管本该是行政部下属某个团队的负责人,不过,三木传媒行政部没有分属多个团队,因此,“行政部主管”这个职业,其本质上相当于“行政部的副经理”。
有人可能还要问,李川为什么要把朱辰伟提拔成“行政部副经理”(行政部主管)呢?
那当然是为了照顾他未来的老婆、现任的行政部经理——陈晨。
陈晨今年大四,再有几个月就要毕业了,然而,她的毕业论文还没有写……她的运气很不好,碰到了“翟天临事件”,如果不好好写论文,将来很可能毕不了业。
本来,李川打算让陈晨年后不工作了,专心致志的写论文,但是陈晨不同意,非要参加工作。
两人商量过后,陈晨年后还是要继续参加工作,但她不会再像以前一样、天天加班了……未来的几个月,她会准时上下班,时不时的还要请假,尽量抽出时间来、完成论文。
站在公司的角度上看,陈晨的这副工作状态,基本上等于半退休了。
三木传媒目前正处于高速发展阶段,一个半退休状态的行政部经理,显然无法满足自身的需求。
因此,李川就把朱辰伟提拔了上去。
以后,朱辰伟将以“行政部主管”的身份,负责行政部的日常管理工作,陈晨这个行政部经理,暂时充当甩手掌柜,只负责大方向和部分决策,不负责日常事务的执行,算是行政部的一位“董事长”。
这样安排,能够大大减轻陈晨的工作压力,让她抽出更多的时间来、去完成论文,同时也能培养朱辰伟的个人能力,为公司的“人才培养计划”添砖加瓦。
朱辰伟是李川的助理,自参加工作以来,表现一直很好,虽然没有做出特别大的贡献,但那是他的职位使然,并不能说明他的能力不行……作为助理,他最主要的工作就是听从李川的安排、把李川布置的任务执行到位,而不是去做什么创造性的工作。
在自己本职工作上,朱辰伟做的很出色,几个月来,几乎没有出过差错。
这一切,李川都看在眼里。
他把朱辰伟当成了一个人才培养,当下一有机会,便将其提拔了上去。
另外值得一提的是,朱辰伟担任行政部主管后,并不会立即从“总经理助理”的位
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